Kompetencje ogólnego zebrania pracowników:

Uchwalanie na wniosek dyrektora statutu przedsiębiorstwa,  podejmowanie uchwał w sprawie podziału zysku przeznaczonego dla załogi,  dokonywanie ocen działalności rady pracowniczej i dyrektora,  uchwalanie wieloletnich planów przedsiębiorstwa,  uchwalanie na wniosek rady pracowniczej statutu samorządu załogi przedsiębiorstwa,  wyrażanie opinii we wszystkich sprawach przedsiębiorstwa.