Zasady działania przedsiębiorstw państwowych

PP są osobami prawnymi więc zgodnie z KC działają przez swoje organy. Mogą wystąpić dwa modele zarządzania i nadzoru. Pierwszy model: ogólne zebranie pracowników (delegatów), rada pracownicza i dyrektor. Drugi model: jeżeli jest zawarta umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem kompetencje dzielą się między zarządce i radę nadzorczą. Kompetencje ogólnego zebrania pracowników i rady pracowniczej określa ustawa o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego (ustawa z PRL) oraz inne przepisy. Podstawową kompetencją tych organów jest zarządzanie przedsiębiorstwem. Chodzi o wydawanie decyzji, podejmowanie uchwał, organizowanie, nadzorowanie i kontrolę przedsiębiorstwa w taki sposób, aby zgodnie z przedmiotem działalności przedsiębiorstwa dążyć do najlepszych wyników gospodarczych. Obowiązuje system współzarządzania – obok dwóch powyższych jeszcze występuje Dyrektor