Pregunta:
Beskriv "Job Demand-Resources modellen" (JD-R model)
Autor: Hanna ErikssonRespuesta:
Förhållandet mellan organisatoriska strukturer och psykosocial arbetsmiljö (krav, ohälsa, motivation, resurser) och vad det får för organisatoriska effekter.
0 / 5 (0 calificaciones)
1 answer(s) in total