Typické úlohy ILP Rozvrhování pracovníků

⟶ Úkolem je rozdělit pracovníky do jednotlivých časových oken (směn) s ohledem na související požadavky. ⟶ Proměnné:přiřazení konkrétních pracovníků na konkrétní směny (hodnoty určují, zda je pracovník na konkrétní směnu přiřazen –1, nebo není přiřazen -0) ⟶ Omezení:kvalifikace pracovníků, počet pracovníků, apod. ⟶ Cíl:obvykle minimalizace nákladů, časových prodlev nebo celkového počtu pracovníků