Pitanja za intervju sastavljaju se u dve grupe-

Prva grupa pitanja se odnosi na objašnjavanje i dopunjavanje određenih (ključnih) odgovora koje je kandidat dao u upitniku, a druga grupa pitanja se odnosi na rešavanje nekih konkretnih radnih zadataka ili provere znanja i veština kandidata. *Nakon što se intervju sastavi neophodno je da se odredi ključ vrednovanja datih odgovora na osnovu kojeg će se odabrati najbolji kandidat