U vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu poslodavac je dužan da zaposlenima omogući pristup podacima o odgovornim licima i to:

1.Licu kome zaposleni koji sumnja da je izložen zlostavljanju može da se obrati radi pružanja saveta i podrške 2.Licima koja su ovlašćena za pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja 3. Licu kod poslodavaca kome se podnosi zahtev za zaštitu od zlostavljanja 4. Spisku posrednika koji se vodi kod poslodavaca