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NT_21.01 Interkulturelles Management
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Pregunta:
Generelle Zielsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung von interkultureller Handlungskompetenz in Unternehmen ist daher die Qualifizierung von Mitar- beitern zum Erkennen und zur konstruktiven bzw. effektiven Bewältigung von beruflichen Aufgaben, die sich unter fremden Kulturbedingungen und/oder in der Interaktion mit fremdkulturell geprägten Partnern ergeben (Holzmüller, 1997, S. 793). (Auch aus Rothlauf Kapitel 5.3)
Autor: Ya'akov Ben DovidRespuesta:
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