Vilka typer av konflikter finns det?

Pseudo- och verkliga konflikter: Pseudo-konflikter beror på missförstånd, medan verkliga konflikter involverar verkliga olikheter. Intra-, inter- och apersonella konflikter: Intrapersonella konflikter är interna, interpersonella konflikter är mellan personer, och apersonella konflikter involverar icke-mänskliga faktorer. Öppna och dolda konflikter: Öppna konflikter är tydliga och uttalade, medan dolda konflikter är under ytan. Altruistiska och egoistiska konflikter: Altruistiska konflikter handlar om andras intressen, medan egoistiska konflikter handlar om egna intressen. Distributiva och integrativa konflikter: Distributiva konflikter handlar om resursfördelning, medan integrativa konflikter involverar samarbete för att hitta en lösning där båda parter vinner. Värderingskonflikter: Uppstår på grund av olikheter i grundläggande värderingar eller övertygelser. Person- och sakkonflikter: Personkonflikter är personliga, medan sakkonflikter handlar om oenighet om idéer eller beslut och är inte personliga.