| Hur definieras en grupp/team
/arbetslag? | Flera människor med gemensamt mål och som är medvetna att alla har samma mål. Gruppen är beroende av varandra för att uppnå målen |
| Inom gruppsykologi, vad står FIRO för? | "Fundamental interpersonal relations orientation" |
| Vilka delar ingår i Firo? | - Orientering
- Tillhöra
- Smekmånad
- Rollsökning
- Idyll
- Samhörighet |
| Beskriv Orientering i FIRO | en grupp som träffas för första gången orienterar sig med varandra. |
| Beskriv Tillhöra i FIRO | Det deltagarna fokuserar på först är om detta är något för dem. Det är ofta några personer som försvinner efter första mötet i en kvällskurs, förening eller liknande då de aldrig riktigt kände att de tillhörde gruppen |
| Beskriv Smekmånad i FIRO | När alla fattat sitt beslut att tillhöra gruppen eller ej, så är de som är kvar i gruppen de som vill vara med i gruppen |
| Beskriv Rollsökning i FIRO | : Efter smekmånaden är det dags att börja jobba. Då kommer rollsökningen in där alla försöker hitta sin plats i gruppen. |
| Beskriv Idyll i FIRO | När alla fått sin uppgift så finns det en chans att man känner att man lösa konflikterna och glömmer att börja arbeta med sin uppgift |
| Vilka är fördelarna med att använda Belbins modell | - Att värdesätta olikheter
- Att acceptera tillåtna svagheter
- Att sätta ihop bättre grupper. |
| - Belbins modell har 9 olika roller, vilka är dessa? | - Plant (ideskapare)
- Resource investigator (förmedlare av resurser)
- shaper (Utvecklare)
- monitor evaluator (Utredare, analytiker)
- coordinator (Ordförande, koordinator)
- implementer (Arbetsmyra, genomförare)
- comleter (slutlig utförare, avslutare)
- team worker (Teamarbetare)
- specialist |
| Vad är Joharis fönster och vilka delar ingår? | - En fyrfältsmodell som beskriver vad vi vet om varandra i en grupp.
- Öppet, dolt, blint, okänt |
| IMGD/Wheelan hjälper att identifiera gruppens aktiviteter, vilka är dessa? | - Tillhörighet och trygghet
- Opposition och konflikt
- Tillit och struktur
- arbete och produktivitet
- avslut |
