| Welke sociale groepen zijn er? | - primair: mensen waarmee je veel contact hebt en het samenzijn het doel opzich is
- secundair: meer zelfstandig, en doelgericht |
| Wat houdt groepsconformitiet in? | groepen beïnvloeden gedrag van hun leden en proberen conformiteit onder de leden te bevorderen (Asch en Milgram) |
| Welke verschillende soorten groepsdynamiek kennen we? | - ingroup WIJ - respect en loyaliteit richting leden van de groep
- outgroup ZIJ - competitie en tegenstand richting leden van de groep |
| Wat zijn verschillende type leiders en leiderschap? | leiders: autoritair (doelgericht, zelfstadig, dwingend); democratisch (expressief, creaties, gericht op groep); lasser-fair (groep zelfstandig maken)
leiderschap: instrumenteel (taken van groep); expressief (welkzijn van groep) |
| Wat is cultuur? | de wijze van denken, handelen, symbolen en materiële objecten die in combinatie de levenswijze van het volk vormen.
- symbolen: verschijnsel dat een bepaalde betekenis heeft die door mensen van dezelfde culturele achtergrond herkend wordt.
- taal: communicatie en overdracht
- waarden: cultureel gedefinieerd
- normen: regels en verwachtingen waarmee de samenleving gedrag reguleert (concreter dan waarden) |
| Wat zijn functies van een cultuur? | - geeft richting aan bestaan
- verbondenheid
- strategie om menselijke behoefte tegemoet te komen (universele cultuurkenmerken) |
| Wat is het verschil tussen de elitaire en populaire cultuur? | elitair zou het meest belangrijk zijn en boven de populaire staan.
- Elias > civilisatie: arbeidsdeling zorgt voor afhankelijkheid en leidt tot zelfdwang; gedrag bovenlaag overgenomen door lagere klasse.
- Bourbieu > cultureel kapitaal: kennis, vaardigheden, smaak |
| Wat is het verschil tussen een subcultuur en een tegencultuur? | sub= cultuurpatronen die deel van de populatie afscheiden van de rest van de samenleving
tegen= cultuurpatronen die in strijd zijn met de geaccepteerde cultuurpatronen in de samenleving |
| Wat zijn drie manieren waarop culturele veranderingen in gang worden gezet? | 1. uitvindingen
2. ontdekkingen
3. verspreiding |
| Wat is het culturele integratieprincipe? | De verbanden en verschillen tussen de jongere generatie van nu en van vroeger.
amerikaanse studenten '70 en nu:
- gezin stichten is voor beide belangrijk.
- levensfilosofie of geld verdienen: was destijds heeft belangrijk, tegenwoordig is geld verdienen voor vrouwen belangrijker dan ontwikkelen van levensfilosofie, waardoor vrouwen later kinderen krijgen. |
| Wat is superdiversiteit? | Als je opgroeit in grote steden krijg je vaak veel verschillende culturen mee. |
| Wat zijn theorieën over vooroordelen? | 1. zondeboktheorie
2. theorie van autoritaire persoonlijkheid
3. cultuurtheorie
4. conflicttheorie |
| Wat houdt institutioneel racisme en discriminatie in? | vooroordelen zijn onderdeel van functie maatschappelijke instituties
vicieuze cirkel:
fase 1: vooroordelen en discriminatie
fase 2: sociale achterstelling
fase 3: geloof in de aangeboren inferioriteit van minderheden |
| Wat is een formele organisatie? | omvangrijke secundaire groep die doelen zo efficiënt mogelijk wil realiseren. |
| Wat zijn de kenmerken van een bureaucratische organisatie volgens Weber? | 1. specialisatie
2. technische competentie
3. hiërarchische organisatie
4. regels en reglementen
5. onpersoonlijkheid
6. formele, schriftelijke informatie |
| Wat zijn nadelen van een bureaucratische organisatie? | 1. inefficiëntie (door regels die juist beogen efficiënt te zijn)
2. ritualisme (middel wordt doel)
3. ontmenselijkheid/vervreemding
4. inertie (wanneer bepaalde doelen bereikt zijn worden er weer nieuwe gecreëerd, ect. ect.
5. oligarchie (machtigste personen kunnen alles bepalen zonder gecontroleerd te worden) |
