| 1. Quần áo có nói lên con người không? | 1. Can clothing tell you much about a person? |
| Những gì bạn mặc có thể nói cho người qua đường biết về loại việc làm của bạn, tham vọng, cảm xúc và thói quen chi tiêu của bạn. | What you wear can inform passersby of your type of employment, your ambitions, emotions and spending habits. |
| Đưa ra những đánh giá nhanh về mọi người từ quần áo họ mặc, nó là sự thật phũ phàng của cuộc sống, dù bạn có thích hay không. | Make snap judgements about people from the clothes they wear, it’s a fact of life, whether you like it or not. |
| 2. Những thuận lợi và bất lợi của việc mặc đồng phục khi làm việc là gì? | 2. What are the advantages and disadvantages of having uniforms at work? |
| Thuận lợi | Advantages |
| Giúp khách hàng tiềm năng xác định được kinh doanh của bạn, tạo ra nhận thức về thương hiệu. | Help potential customers identify your business, create a brand awareness. |
| Làm cho nhân viên của bạn cảm thấy họ là một phần của một nhóm, nuôi dưỡng cảm giác tự hào mà có thể dẫn tới thành công lớn hơn, tăng lòng trung thành của nhân viên, cải thiện việc xây dựng đội nhóm và đoàn kết. | Make your employees feel they are part of a team, foster a sense of pride which lead to greater success, increase employee loyalty, improve team building and unity. |
| Tạo ấn tượng tốt, xây dựng hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp. | Make a good impression, create a professional business image. |
| Mọi người đều cảm thấy công bằng. | Everyone feels equal. |
| Loại bỏ bất kỳ vấn đề của một cá nhân ăn mặc không phù hợp cho công việc. | Eliminate any issues of an individual dressing inappropriately for the job. |
| Bảo vệ công nhân khỏi các các lĩnh vực nguy hiểm như xây dựng , chăm sóc sức khỏe và an ninh. | Protect workers from dangerous areas such as construction, healthcare and security. |
| Quy định về trang phục có thể hạn chế được vấn đề quấy rối tình dục ở nơi làm việc. | Dress codes may discourage sexual harassment in the workplace. |
| Tiết kiệm thời gian, nhân viên không cần dành thời gian lo lắng về việc mặc gì. | Save time, employee don’t need to spend time worrying about what to wear. |
| Bất lợi | Disadvantages |
| Kìm hãm sự sáng tạo, hạn chế tự do của nhân viên, khó thể hiện bản thân. | Stifle creativity, curtail the freedom of employees, difficult to express themselves. |
| Cảm thấy không thoải mái khi mặc quần áo may sẵn hay giày cao gót. | Feel uncomfortable wearing standardised clothing or high heels. |
| Quần áo làm việc được thiết kế kém hạn chế hiệu suất làm việc. | Poorly designed work clothes restrict performance. |
| 3. Bạn nghĩ những yếu tố nào ảnh hưởng đến trang phục chúng ta chọn mặc? | 3. What factors do you think affect the clothes we choose to wear? |
| Địa điểm hoặc khu vực nơi chúng ta sống. Ví dụ, bạn đến từ thành thị hoặc nông thôn. | The place or area where we live. For example, you come from urban or rural areas. |
| Những dịp khác nhau | Occasions |
| Các mùa | Seasons |
| Độ tuổi | Age |
