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Questions and Answers List

level questions: Level 1

Question	Answer
La función o las tareas básicas de una empresa o dependencia, o de cualquiera de sus partes.	Mision
El efecto del todo es superior al de sus partes	Sinergia
Los fines hacia los que se dirige la actividad.	Objetivos o metas
Determinación de los objetivos bÿsicos a largo plazo de una empresa, la instrumentación de los cursos de acción y la asignación de los recursos necesarios para alcanzar esos objetivos.	Estrategias
Declaraciones o interpretaciones generales que orientan las reflexiones para la toma de decisiones.	Politicas
Planes que establecen un método de actuación necesario para soportar actividades futuras.	Procedimientos
Establecen las acciones —o su ausencia— específicas necesarias en las que no se permite la discreción.	Reglas
Complejos de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar un curso de acción determinado.	Programas
Informe de resultados esperados que se expresa en términos numéricos	Presupuesto
Supuestos sobre el ambiente en el que se desarrollará el plan.	Premisas
Cuanto más comprendan y acuerden los individuos a cargo de la planeación utilizar premisas de planeación consistentes, mejor será la planeación coordinada de la empresa.	Principio de las premisas de planeación
Es cuando al final del periodo puede determinarse si se ha logrado.	Objetivo Verificable
En ésta el desempeño es esencial para el éxito de la empresa	Area de Resultado Clave
Amplio sistema administrativo que integra muchas actividades gerenciales clave de manera sistemática y está conscientemente dirigido hacia el logro efectivo, eficiente y, por tanto, eficaz, de objetivos organizacionales e individuales.	Administracion por objetivos